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天津市河西区学思展培训学校
历史老师
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 弹性工作 节日礼物 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月12日
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岗位职责：
1、备课与素材准备：依据历史教学目标，结合学生认知水平设计教案，准备史料（如文献片段、历史图片）、时间轴等教学素材，确保内容贴合学情；
2、课堂教学实施：讲解历史事件、人物与发展脉络，通过案例分析、逻辑梳理帮助学生理解历史因果，引导学生形成正确历史认知与思辨能力；
3、作业批改与学情反馈：及时批改历史作业（如论述题、材料分析题），分析学习问题，定期与家长沟通学情，提供针对性提升建议；
4、课后辅导与答疑：针对学生薄弱点（如朝代更迭、历史概念理解）开展辅导，解答史实记忆、材料解读等疑问，帮助攻克学习难点；
5、教学优化与提升：总结教学经验，关注历史教育新视角与教学方法，更新课程内容与案例，提升教学趣味性与知识传递效果。
岗位要求：
1、专业基础扎实：历史相关专业背景，熟练掌握初高历史知识体系，能准确梳理史实脉络，具备一定史学素养；
2、教学能力适配：善于用故事化、逻辑化方式讲解历史，能通过史料分析、案例拓展激发学生学习兴趣与思辨能力；
3、知识储备充足：熟悉历史学科前沿动态与多元解读视角，能结合教学需求补充拓展，丰富课程内容；
4、沟通耐心良好：可清晰向学生、家长反馈学情，耐心解答史实记忆、材料解读等疑问，关注学生认知节奏；
5、价值观正向：能引导学生树立正确历史观，传递历史文化中的积极内涵，注重培养学生的家国情怀。
投递说明：
简历筛选：收集应聘简历，对照岗位要求（如专业、经验）初筛，挑选符合条件者。
初试考核：通过面谈或线上沟通，了解应聘者专业能力、教学理念及求职动机。
试讲评估：安排应聘者模拟授课，考察课堂设计、表达能力及教学感染力。
复试沟通：针对试讲表现深入交流，明确薪资、岗位职责等，评估岗位适配度。
录用入职：确定人选后发录用通知，协助办理入职手续，开展岗前培训。
