招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：天津财经大学
宣讲地点：公寓综合楼308
点击人次：634
中国光大银行天津分行2026年秋季校园招聘启事
一、天津分行简介
中国光大银行天津分行成立于1999年3月，是中国光大银行系统首批设立的一级分行，目前天津分行在滨海新区及自由贸易试验区分别设立了二级分行，物理网点覆盖市内六区、环城四区、滨海新区、自由贸易试验区等重点区域，下辖营业网点42家，员工近900人。
中国光大银行天津分行坚决贯彻党中央和地方政府的决策部署，围绕主责主业做好“五篇大文章”，着力打造“阳光科创、阳光财富、云缴费、阳光投行、阳光交银、阳光金市”六大特色业务，在服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革上主动担当、积极作为，将“光大所能”与“国之所需”“民之所盼”有效结合，坚定不移走中国特色金融发展之路，经过20余年的辛勤耕耘，已成为天津市充满活力和极富竞争力的国有股份制商业银行，品牌影响力和市场美誉度不断提升。
二、招聘岗位
2026年校园招聘岗位分为市场营销类（客户经理）、管理培训生类（管理培训生）共2大类岗位。
岗位说明如下：
岗位类别:市场营销类
岗位名称:客户经理岗
岗位职责:1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等。
2.为公司客户和个人客户提供全方位的金融服务。主动了解客户需求，根据销售产品的复杂程度，协助客户办理相关的金融业务。
3.建立良好的客户关系，制定并执行客户联络计划。
4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期进行业务知识和专业技能培训。
5.负责经办业务的全面风险控制。
工作地点: 天津
招聘机构:天津分行
岗位类别:管理培训生类
岗位名称:管理培训生
岗位职责:1.通过在基层网点、业务团队等多个岗位轮岗工作，全面了解银行业务及工作流程，提升综合能力，为分行公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、金融科技、综合管理等岗位储备人才。
2.根据个人能力及履职表现，视岗位需要由分行统筹调整。
工作地点: 天津
招聘机构:天津分行
三、招聘条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历，毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人等在同等条件下优先录取。
（七）能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件。
四、招聘流程
1.网上报名:2025年9月25日-11月9日
2.简历筛选:2025年10月上旬-11月中上旬
3.笔试:2025年11月中下旬
4.一轮/多轮面试:2025年11月-12月
5.签约:2025年12月-2025年1月
6.入职:2025年7月
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知）
五、简历投递方式
简历投递截止时间：2025年11月9日
六、其他事项
（一）应聘者每人限选2家单位，每家单位限投2个岗位。
（二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保证通讯畅通，以免遗漏重要通知。
（六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。
5人
岗位职责：
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等。
2.为公司客户和个人客户提供全方位的金融服务。主动了解客户需求，根据销售产品的复杂程度，协助客户办理相关的金融业务。
3.建立良好的客户关系，制定并执行客户联络计划。
4.密切跟踪研究国内外金融市场动态、政策动态、同业产品动态，定期进行业务知识和专业技能培训。
5.负责经办业务的全面风险控制。
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历，毕业时间在 2025 年1月至2026 年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动 关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人等在同等条件下优先录取。
（七）能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件。
1.网上报名:2025年9月25日-11月9日
2.简历筛选:2025年10月上旬-11 月中上旬
3.笔试:2025年11月中下旬
4.一轮/多轮面试:2025年11月-12月
5.签约:2025年12月-2025年1月
6.入职:2025 年7月
5人
岗位职责：
1.通过在基层网点、业务团队等多个岗位轮岗工作，全面了解银行业务及工作流程，提升综合能力，为分行公司业务、零售业务、金融市场、财务运营、风险管理、金融科技、综合管理等岗位储备人才。
2.根据个人能力及履职表现，视岗位需要由分行统筹调整。
（一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。
（二）大学本科及以上学历，毕业时间在2025年1月至2026年7月的境内外高校毕业生。
（三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未参加社会保险。
（四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。
（五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。
（六）对退役军人等在同等条件下优先录取。
（七）能够熟练使用计算机操作系统和常用的办公软件。
1.网上报名:2025年9月25日-11月9日
2.简历筛选:2025年10月上旬-11月中上旬
3.笔试:2025年11月中下旬
4.一轮/多轮面试:2025年11月-12月
5.签约:2025年12月-2025年1月
6.入职:2025年7月
